第69节

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所谓的不是‘毫无准备’,是因为毛思嘉知道自己业务能力强,又有一个看重业务能力的领导。在这么个情况下，自己被提拔只是时间早晚而已,或早或晚总会有的。真的发生了，也没什么好惊奇的，即使这次升职实在突如其来，此前一点儿风声都没有。

而意义不大,倒不是毛思嘉得了便宜还卖乖,非要这样说,而是她实实在在就是这么想的。

对于这个时候的绝大多数人来说，一个单位就是一辈子的事！如果不是有什么惊人的变化，是不可能换单位的。不可能因为你是稀缺人才就跳槽到更有潜力的单位,也不可能因为你表现实在是差，就让你下岗。

这个时候的人很少在职场生活中迷茫、缺乏安全感，大概就是因为这个了。

所以这个时候的人求上进,大约就是在自己的单位用心经营。经营的方式有很多种,有的人靠拉关系,有的人靠业务能力,有的人靠收拢人气...总之方法多种多样,也存在多管齐下的。

等到条件成熟了，自然就能提高自己在单位中的‘地位’。技术性的工作就尽量提高职业级别，至于其他的,大约就是升职当官儿了。

对于普通人来说，当官儿意味着收入增加，意味着福利更全面，也意味着社会地位更高！这当然是一件大事，说是人生中的里程碑绝不为过！意义相当重大。

毛思嘉就不一样了，她承认旅游公司真的是一个好单位，更难得是让她能够学以致用。还在这个各方面条件都不算好的时代，给她提供了尽可能多的资源！

然而说到底这依旧是一个‘将就’的职业，如果可以选的话，毛思嘉肯定还是想完成原本的理想，成为一个从事文学作品翻译的翻译家。做导游什么的，以这个时候的工作来说算不上辛苦，可工作也不是辛苦不辛苦的事。

特别是没有生存的忧虑之后，人总是想要实现梦想的。

别人也有梦想，但在面对工作和

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