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许空沉默不语。
他确实还是想的太简单了。
人才不管在什么时候,都是十分抢手的。
而像是济颖传媒这样的大公司,相关的新人培养方案,可以说已经是实践和改良了更多年后得出最优解。
可以说国内大部分只要是稍微展现出潜力的新人,大概率他们都没发现,就先被对方给签下来了。
……
察觉到了许空的心情,俞雅晴则是开口安慰道:
“别那么悲观,我们目前的发展速度,已经快的相当吓人了。”
“而且我们也有着自己的优势。”
“不可能真的现在就能和济颖传媒那样的大公司做对比。”
这些倒也是俞雅晴的真心话。
实际上在她看来,能够成功的让公司转型成功,已经是一个天大的好消息了。
起码不用再像之前那样,时刻的都在担心自己公司的那几个当红艺人,突然就因为丑闻而凉凉,也不用每时每刻都想着培养新人,顶替那些过气的顶流们。
音乐公司自身的营收能力确实不算特别好,但完全走的是长远发展的路子。
后续不过继续是稳扎稳打就行了。
……
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