第977章建市仪式

论是管理者还是工人，全部抽空进行岗位培训。而新职工的招聘，同样需要一到三个月的上岗培训。培训不合格不能上岗，如果几次不合格的话，就只能是辞退处理。

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荆建希望能多增加些就业机会，但他已经忍受不了这样的良莠不齐，只能选择保留总数，但一定要保证是合格的职工。未来的竞争将会越来越激烈，绝不会凭着广告轰炸就能销路不愁，因此荆建就准备把这样的职业培训逐步推广到自己所有的企业，尽早打造一支合格的职工队伍。

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听完吩咐后，陈东师立刻答应下来。不过她还是有疑问：“荆先生，全员培训是很有必要，但有些电工、技工等本来就有国家的职业认证，如果全员半脱产培训的话，那就是很大一笔经费。”

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对此，荆建就有不同看法：“许多国家的职业认证都有水分，这你也应该知道。并不是说这些人都不合格，而是我们要保证他们符合我们工厂的要求。甚至包括驾驶员，同样需要安全驾驶和驾驶技术的考核，在这方面花些钱是绝对有必要的。当然，为了节省经费，可以和那些机构合作。比方说，管理者的培训可以邀请大学讲课，一般职工培训可以出钱让中专技校代培。但一定要注意，我们花点钱没什么，可一定要保证效果。因此需要我们的监督，像形式主义抄抄考卷啥的，发现一例就开除一例，绝不能留情。当然，要做好宣传，向职工讲清楚，以后的升职以培训的成绩为主，而且收入上要拉开差距。”

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荆建也是被逼的没办法。习惯的前世那群基建狂魔的产业工人高素质，现在职工的职业态度和职业能力简直就像是幼儿园的小盆友。而且根本招聘不到合格的人员，因此只能自己培训，甚至花点钱都在所不惜了。

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锣鼓喧天，盛大的建市仪式终于召开。活动安排的很丰富，白天是在市政府礼堂召开大会，晚上一顿酒，接着还有体育馆的文艺表演，听说还邀请了不少著名表演艺术家，节目内容十分精彩。

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看节目倒没什么，虽然在荆建眼里，这时代的节目属于相当原始，但起码也是种娱乐。开大会就有点难熬了。今

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