第二十三章 招兵买马

人都没怎么见过世面，更不怎么会做生意。因此他才选用村里比较灵活，那些见过世面的人去做销售，然后让其它人则只专门负责配送。

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这样分工合作，充分发挥大家的能力。

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为了让那些销售者更加用心，张超还特别提出了业绩提成这一奖励制度。销售员有保底工钱，但只要每月销售超出保底的数量后，就能按每百个多少钱拿到提成，你销出更多，就能拿到更多提成。

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“初步定十个销售，二十个配送。”

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“收粮组定五个。”

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如此一来，张超总共雇佣二十六个妇女，三十四个男村民，还有四头拉磨推碾的骡子，另外还要雇村民的二十头骡驴，以做为配送员的脚力。最后一合算，除掉张超父子，等于是雇佣八十四个人工。

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八十四人工一天的基本工钱，就是一百六十八升，折一石六斗八升糜子面了。

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老爹皱了皱眉，“是不是请的人太多了？”

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“现在是有些富余，不过咱们以后肯定会越卖越多，早点把这整个生产流水线排起来，才会更有效率。”张超觉得这个总人工数量一点也不多。

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不过虽然要雇佣五十多人，二十多头骡驴，可也还只达到村里小部份人。村里成年的男女可是有小三百的。

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不论什么时候，都是不患寡而患不均。

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三百人里，雇佣五十个人，该请谁不请谁？不请哪个，也都会有怨言。

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因此张超也定了个标准，比如妇人只请结了婚的村里媳妇，而且年纪是二十岁到四十岁。原则上是一家只请一个。而请了妇人的家庭，则就不请男人。

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这样，五十个人，就能保证来自五十户人家，基本上算是一家一个了。这

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