第九百一十八章 现代化管理

向东坐在椅子上想了很多东西，他很忙，他现在一年到头都很忙，忙的他连静下心来想想的时间都没有。

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他在病房里面待得时间并不长，但是却想了很多，从向文社初建一直想到了现在，现在的向文社在相声界可以说是一枝独秀了，而且也枝繁叶茂了。

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但是这并不代表向文社就已经无懈可击了，尽管现在的向文社看似是一个很大的相声团体，但它里面存在的问题还是很多的。

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最明显的一点就是江湖气太重，何向东到现在都还没有跟他园子里面的演员签过合同，大家都还是想走就走想留就留。

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这两年，向文社来了不少演员，也走了不少演员，也被人挖过不少角儿。

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之前跟主流相声界竞争的厉害的时候，他们可没从向文社这儿挖角儿，那些人走了之后，也有不少跟何向东结仇的，也有好多人骂过他。

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从现代公司运营角度来说，这些人都是何向东旗下的艺人，何向东是应该要跟他们签订合同的，只要有合同了，他们想走就没那么容易了。

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就像之前云季和谢全跟恒洋娱乐签订的合同一样，他们的违约金是五百万，两个人加起来是一千万，他们根本走不了，也根本不会有人去挖他们，谁承担的了这天价违约金啊？

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已经有好多人劝过何向东，说是让他跟大家签合同，可何向东却始终顾着情面，又觉得如果心不在了，人在不在的也就无所谓了。

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但是现在向文社家大业大，现实情况让何向东不得不去考虑这些现实问题。

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他花了精力和财力去捧人，结果人家刚刚有点起色了，就要被人挖走了，那他不是给别人做嫁衣去了。

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还有就是现在向文社有好几百相声演员，如果没有一个科学合理的管理制度，整个班子是很难健康运行下去的。

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