sp;周助松了口?气。
本来这个问题已经够让周助觉得意外?了,但是集团q3的?okr review会?上,蒋俞白的?种种表现更让周助意外?。
所有集团的?okr在汇报时都?会?挑好的?说,甚至移花接木,改变数据口?径,只为了在汇报上能说出一个更好的?结果,这些本是心照不宣的?事,全看最上面的?人会?不会?细问。
蒋俞白自己工作相当投入,对集团的?整体情况都?十分了解,因此在这样的?会?议上,只要数据真实,他基本上属于能过就过的?人。
但是这次不同。
每位主管汇报的?数他都?要非常明确,细扒到每一个数的?分子和分母口?径。
像是迁怒,又像是在转移自己的?注意力。
汇报上的?每个数都?是下面一层又一层的?人总结来的?,问的?越细,主管们越答不上来,蒋俞白冷淡地看着正在汇报的?人,不近人情道:“我不希望年薪千万的?人只是做一个汇总ppt的?活儿,这个活儿我觉得月薪四千的?实习生也能做的?还行,人家还能给ppt描个花边儿。”
他说话是北京人特有的?慵懒冷幽默,如果不是骂到自己头上,这种幽默的?嘲讽倒还挺好笑的?。
q3的?review会?总共进行了一个小时,全被打回去重做,再重新约他的?时间。
这次的?review会?议和他去澳洲出差的?时间很相近,他的?反常也让部分人怀疑,是不是澳洲酒厂出问题了?
跟着出差的?周助回答是一切都?好,关于他在飞机上问的?那个问题,周助始终守口
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