第172章 罗恩星的末位淘汰制

朋友闲聊了两句，也没有说一整天都扑在工作上。

人们只好问随行人员，原来大家才知道，这里实行一种叫做“末位淘汰制”的制度。考核的标准完全以产量来记。比如挖矿的工人分为十来个班组，每个班组的每月的土石方多少方，矿物多少吨，挖的最少的一组，将会被强行安排到其他岗位。

大家都不愿意当最后一名，因为到了其他岗位，显然没有以前的工作熟悉，而这些岗位同样是实行“末尾淘汰制”的，他们去了就更加没有竞争力，所以，大家都抓紧时间，深怕生产过程中出现什么差错，而被淘汰。

当然了，不论做什么，总会有人是最后一名的，总有人被淘汰啊，那这些人怎么办呢？难道到最后就没有饭吃了吗？

答案还真的是，因为这里人们本来就多，再加上斯通人一次繁殖可以生100来个，这里的管理者就才有这么多的人可以挑。反正大家又不需要什么知识，只要会操作机器就可以了，这些人一出生看到的就是机器，陪伴的也是机器。

这里唯一一个不需要实行末位淘汰制的岗位应该就是厨师了，厨师每天的工作就是给从贝萨尔星运来的压缩蛋白质注入消化剂，然后把这些食物送到工厂。

人们把厨师们都当做神希望看待，每天毕恭毕敬的领取自己的食物。

这些已经被淘汰到最后的斯通人获得食物的唯一的办法就是生育，一旦她们开始产卵，她们就会受到最好的照顾，她们的孩子成年之前也是如此。一旦孩子成年，这些夫妇不在生育，她们可以参加一次入职考试，不合格的又没有生育的，就会立刻停止食物供应，然后他们会被强行拖到罗恩星的地表，会被活活饿死或者冻死。

而她们的孩子一旦成年也会被送进各种岗位进行培训，参加工作，同样要面对末位淘汰制的命运。

他们在这里没有学校，没有理想，不知道外面是什么样子，不知道他们的食物从哪里来，更不知道距离他们不远的贝萨尔星上有他们的同类，也不知道这些同类用食物控制着他们

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共4页