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“宝贝你看,这个家里,都是大忙人呢。你爸爸好忙,你姐姐也忙,就你老妈最清闲。”欧叶坐在餐桌前,抚摸腹部,自言自语。
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为了让自己看上去显的不那么清闲,欧叶一边吃鸡蛋,一边阅读手机上的邮件和信息。
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“小欧,你在怀孕及哺乳期间,数论教研室的正常工作还是要开展下去。我们准备提拔一位研究员,晋升为数论教研室的副主任,以协助你管理数论教研室。数论教研室的老员工候选人有两位,夏平川、马千钧。这两人在数论教研室工作多年,没有功劳也有苦劳,两人的资历也够了,可考虑提拔为数论教研室副主任。这是老鲁的意见。”
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“而我的想法是,虽有苦劳,却无功劳,不足以服众。如果大家都靠熬资历来获得晋升资格,这跟体制改革之前有何区别?这对优秀的年轻人来说不公平。”
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“我的推荐人选是代数几何教研室的副主任章力,他的优秀程度无需我赘述。章力不仅在代数几何领域有所建树,他对数论也极为精通。我认为,章力可以成为你的得力助手。”
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“当然了,小欧你是数论教研室的主任,选谁成为你的副主任,你的意见排在第一位,你拥有一票否决权及一票决定权。盼复。祝你身体健康。”
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以上微信留言,来自燕大数院院长。
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凡是涉及人事提拔、调动的内容,都是很敏感的。
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欧叶陷入沉思,院长给我发了这么一大段信息,他是什么意思?
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甭管是高校体制改革之前还是现在,有件事情从未改变:一家单位或者一个部门的一把手,几乎拥有绝对权力。
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提拔或者平调一个教研室副主任,这种不大不小的人事变动,数院院长他自己拍板就完事了,不必上报国家,亦无需惊动中央。
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而
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