第67节

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第一堂课上，大家也做了自我介绍，几乎所有成员都认识柳溪，毕竟她是技术骨干里唯一的女生，第一天就备受关注。

在如此多的关注下，让柳溪的压力倍增，生怕他们觉得自己名不副实，虽然其他人并不知道她名额背后的曲折故事，但她始终过不去心里那个坎，就像林组长说的那样，她只能鞭策自己上进。

她想得很清楚，自己为什么被刷，说明与她差不多实力的男生还有不少，在性别歧视下，她才被淘汰，既然性别是弱势，那就只能让自己变得优秀，只要她站得越高，那么与她竞争的人就越少，性别歧视的几率也就越低。

所以这件事很快就被她化沮丧为动力了。

培训结束后，柳溪刚回到工位上，遇见了一位意想不到的人。

“小妍？”

正是岑墨课题组里那位女研究生。

她看上去已经在这等了一会，在看见柳溪回来，便立马过去，轻声问道：“柳溪师姐，可不可以帮我一个忙？”

柳溪觉得奇怪，她都离开实验室好久了，怎么还找她，但本着乐于助人的精神，她还是友好地笑道：“有什么需要我帮的？”

小妍言辞闪烁，像是有难言之隐，就拉着柳溪到了办公室外，这才开口，“我……我的毕业论文被导师卡了，你可以让岑教授帮帮忙么？”

柳溪不解，岑墨又没带学生，“你的导师不是林教授吗？”

是课题组另一位a大教授。

小妍皱着眉头解释，“可是岑教授才是课题负责人，所有实验数据都必须经过他手里，因为他的要求太高，我的数据一直不达标，如果没有数据，我就完成不了论文，我就没办法毕业……”

柳溪明白了，很同情她，小妍的基础相对其他新人

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