第1752章 罗州的干部队伍飞速流转

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终于，年底打分，有三名县委书记和三名局长分数靠后，真的被免职了，调任市委办、市府办调研员，跟班学习。

后来，梁江涛考虑到，他们虽然分数靠后，但还算是勤勉尽职，工作成绩也还是有的，跟其他人的差距也不大，半年之后，重新给他们安排了重要职务，经过沉淀，他们变得更加拼命，第二年均拿出了亮眼的成绩，其中一个提拔了副市长，还有一个交流提拔到外市担任副市长，最后一个重用为河西新区发改局长，提拔也是指日可待。

河西新区成立后，是正厅级建制，有十个局，六个区，全都是正处级，而且每一个都是核心岗位，立刻给了罗州干部更多的机会和舞台。

另外，随着罗州的日益发展，全省各地市都向罗州学习，也都愿意接受罗州的干部。

罗州的县委书记、局长，去其他地市、乃至省厅机关的屡见不鲜。

去其他地市能够解决副市长，去省里都是去重要机关的核心处室当处长，解决厅领导指日可待。

这就是梁江涛一直说的，蛋糕做大了，所有人都得利！

罗州市的干部队伍流动的非常快，基本上每三个月就要调整一批，每次都有人提拔、交流，一切都处在动态平衡中。

户枢不蠹，流水不腐！

干部流动快了，成长的也就快了！

这可苦了罗州市委组织部，基本上每天都是加班加点，在周部长的带领下，不断地取得新的工作成绩。

整个罗州的干部队伍，积极性全都被调动了起来。

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