第十章 人才论

是因为人才！”

“我们国家有大量的优质劳动力，还有科教兴国战略培养的数以百万计的大学生，这才是我们国家、民族快速发展乃至长远发展的最大底气！”

“一个地区，一个省，一个国家，一个民族，只要想长久发展下去，乃至兴旺发达，就必须要有源源不绝的人才！离开了人，所有的优势都是空的！出台好政策需要人，执行好政策也需要人！说到底，人才是事业的根本！国家是这样，一个单位同样如此。”

“咱们到粤东看看，到长三角看看，看看人家对人才的重视程度，百万年薪比比皆是！”

“而汉东，虽然经济也还可以，但跟人家这两个地方相比还是有一定差距的，据我观察，重要的一点就是咱们脑袋不够开放，有枷锁，对人才的重视程度不足。”

“只要是人才，给多么优厚的待遇都应该。当然，咱们是党政机关，给钱是不行的，想一想，也就是在干部使用上能给一些优厚条件了，如果还死死抓着帽子不放，敝帚自珍，那怎么能吸引到真正的人才？发展必然远远落后于人家！”

“组织部除了干部工作、组织工作，还有一项重要的工作是人才工作！我们带头，先试点，看看效果好不好，如果可以，我给省委作专题汇报，在全省省直机关推开。其他行业、其他领域，也应该有所动作，延安同志，人事厅下去后先就此调研，拿出个方案来。”

“是，部长，人事厅落实好。”黄延安赶忙道。

所有人静静听着，想不到部长还有这么一篇大文章，仔细想一想，部长说的很有道理，汉东资源丰富，人口多，地理位置又好，虽然经济这些年发展也很快，但总是比南方的那些省份差一些，思想不够解放是一个重要原因。

而对人的使用，是思想僵化的重要反映，想要破处这一点，从

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页