第三章 临界

的状态。

三天后，她才通过内部沟通渠道得知金浅浅拒绝配合。

但培训正式开始的那天早晨，孟杳然的终端界面突然弹出仪器启动提示。没有预约、没有预告，就这么突然连入系统。

她怔了一下。这个信号意味着金浅浅可能在无意识状态下，于某个不稳定时刻突然陷入睡眠。而此时连接成功，显然说明她的作息已经彻底混乱。

“根据公司优先级规定，培训可以延后，先处理案子。”

莫陈水依旧坐姿板正，面无表情，身上穿着那件褪色的深蓝夹克，像是从档案馆直接走出来的老干部。

“等你处理完，再去带新人，不用着急。”他一边翻着资料，一边说，语气温吞却不容置疑。

“是。”孟杳然点点头。

她清楚，任务一旦派发便不可更换，除非在职人员出现极端情况，比如——死亡。

公司的层级制度看似严苛，实则为限制消息流通而设。

南柯内部对情报控制极其敏感，横向沟通被层层封锁。因此哪怕是同一办公区的同事，也很少真正了解彼此负责的项目。

但显然，制度归制度，流言从不遵守这些规则。

年度会议演讲人的临时更换，就像一块沉入水底的石头，在表面未见波澜，却早已搅动了下层涌流。

谢安的“离职”究竟是主动请辞还是另有隐情，谁也说不清。

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