舍休息。
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黑金科技,高层会议室。
室内就五个人,三个坐着呈鼎足之势,另外两个是助理便站在各自服务的老板身后,会议室外面则是一支等待中的科研团队,领头的牛锐智是苏省金大大学教授,研究方向是石墨烯量产这一块。
会议室内三人分别是丁总、黑金科技董事以及姓黄的副总,黄副总和丁总在公司内的权利相差无几,两人就陆音那支团队研发?不出新成果而?是否替换科研团队一事进行?争论。
黄副总认为应该替换团队,他连团队都请过来了。
丁总则据理力争,认为陆音他们的团队耗费了时间、金钱和精力,不该半途而?废。
黄副总:“耗费公司那么多资源却不见成果就应该及时止损!”
丁总看向董事长:“但是陆工的团队的科研资金已经砍掉60%,用这60%给黄副总请来的科研团队还不够吗?不至于立刻炒掉陆工。”
原来陆音团队科研资金被看60%已经是丁总力争后的结果,但竞争对手的黄副总从苏省请来一支科研团队后却更改主意,打算立即炒掉陆音的团队,而?将雇佣他们的工资和剩下40%科研经费全部投资到新的科研团队。
没想到董事长意动,丁总怎么说,他都不打算改变裁掉陆音团队的决定。
黄副总凉凉说道:“给他们100%的经费研究不出一个屁来,砍剩四成的经费就能研究出成果?丁总,我们开门做生意的,不能做吃亏的事情。科研本身就是投资,投资得懂及时止损这个道理。与其浪费四成经费,不如全部留给更有能力的人。”
他转而对董事长说:“苏省金大的牛锐智教授本身就是研发?石墨烯生产这一块的,发?了很多篇sci论文,听说还是国家院士的热门人选!这样的大牛,难道不比一个不知名重本教授厉
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