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众人憋屈又服气地点头。
只有原本的cto不解地望向沈靳风:“董事长,您更厉害,为什么您不能当我们的新老大?”
天知道,他们也想体验一下直接喊大佬当老大的感觉啊!
和小紫毛他们一个待遇!
沈靳风噎住。
真是一个好问题。
他不当这个老大是因为他不想吗?
没错,是的,因为他不想。
沈靳风缓了两秒,回答:“因为我和涂青的差距,大概是现在涂青和你们的差距。”
众员工:“???”
啥?
他们听错了吗?
沈大佬是在讽刺他们吗?
一众人神色恍惚地抬头。
没有吧?沈大佬的面色是这么的正直、真诚。
沈靳风:“刚刚听见我和涂青说的了吗?他年底的考核有一个重要指标是你们的评价。”
“你们的评价哪里来?是不是从差距中来?”
“现成的老师给你们找来了,我希望,一年后,两年后,三年后,你们所有人都能和涂青一样厉害。”
是的,之所以加入这么一个考核目标。
就是激发涂青不是一个人厉害,不是一个人前进,要让下属心服口服他厉害,当然得不遗余力地表现自己,当一个老师就是
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