道面试有“问题”啊,但是这个问题肯定不是其他几个副总搞的。
那几个副总没那个能耐。
啊啊啊!他好想知道沈大佬是怎么面试的啊?
明明给这些高管们老总们都设置了高难度,而且只招一个人。
怎么每个人都好像感觉自己面试成功了?
秘书划拉手上的名单,心里想着要找机会问问里头的副总们。
还有最后一个人。
他去候场区接人。
只是,看见面试者的脸时,他愣在了原地。
会议室内,被秘书惦记着想要打探情况的副总们也一心懵逼。
为什么是一心,因为脸上还得挂着得体的笑容。
“还有最后一个面试者了。”等待间隙,一位副总起身接了杯水,一口气灌下去,伸了个懒腰。
面试,听起来轻松,实际上一整天高度紧张地提问、观察、判断,绝对是个体力活。
尤其是,聪明人想得多。
尽管身居高位,当面试官也当了无数次,但说实话,他们都是头一次面试自己的上司……
沈大佬怎么会这么另辟蹊径的?!
他们怎么面试啊?
提问要犀利一点还是温和一点?气场要强势一点还是普通一点?
万一里头真有个自己未来的顶头上司,现在的一举一动一个做不好,就被记在心里了怎么破?
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