第179章 公司新来的男神

面人自然不敢怠慢，今天只是一个入职，多少要给点面子。

杜杰入座于一个空位处，接下来便是韩若晴与人事部经理共同主持的人事会议，一些人事和新进人才的分配以及一些简单的说明，可从杨欣的发言中，杜杰还是能感受到公司的压力。

“后期的培训工作就请在坐的多多用心，我们需要这股力量的加入。”

整个会议上杨欣都表现的大度，她会听每个人的困难，不会说公司的利益高于一切，而看似人性化的企业也被杨欣弄的一塌糊涂，这种仁义的行为会把企业带入误导境地。

走出会议室，杜杰很严肃找到杨欣，并要单独与其聊几句，杨欣将杜杰带进自己的办公室并关好了房门，门外却来了助力团的多位职员。

“杨总，你这样的管理方式存在着隐患？”

“此话怎讲啊？两年来我一直是这么经营的也没发现哪里出现了问题。”

杨欣没觉得自己的错，在她的心里每一位职员他们都在为公司付出，就应该得到相应的回报，大家都不容易何苦刁难。

“什么是企业，不是你对他们好就是爱戴他们，你要做的只是提供一个可以任凭他们发挥的舞台与空间，严苛的管理制度才能让公司走向未来，才能给职员更好的明天。”

“杜杰我觉得你太专业化了，我不这样认为。”

就这个问题二人还是产生了分歧，所有听到此谈话的职员都有些担心，如果一量被杜杰得逞了，那之前轻松氛围的工作要能也就结束了，突然这些人对杜杰恨之入骨起来。

“我这么和你说，你可以关心你的每一位员工，你可以关注他的生活情况，工作上的事情不允许，现在你公司的事情就是长期不稳定因素所导致的，我刚才在市场部看了一下简单的报告，你们已经连续半年没有过固定的业绩增长了，现在全品铺市，这才导致公司各部门无法呼应配合，导致大家工作量的加大

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