012 开展问题剖析

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但是要说听话，他还是很听话的。

唯独是讨厌这种以劳累下属给自己找存在感的人。

可能祁嘉有所误解，孙鹏并没有用以此布置工作，在旅客面前炫耀地位，来给自己找存在感，但此时祁嘉不懂。

几年后，祁嘉独当一面时，才了解周车长和孙车长的内心想法。

看似都是铁路系统，但这里和工务段完全是两种概念，不仅仅是干活的方面。

试想，从单位出发一千多公里，要承担上千的旅客安全，车长必须将脸黑下来，让所有人信服，将所有人的心都控住，才能安全有序地掌控工作。

但他们这种管理想法是对的，但整顿步骤是错的，人不是奴隶，想怎么指挥就怎么指挥吗？

祁嘉依旧不认输，冷笑道：“别和我套近乎，之前那个牛逼的样子呢，我还是喜欢你在车上高高在上的样子！”

哼！

孙鹏见谈不通，脸也有些红了，显然是气的，但在车队也不好喊出来。

“大哥，祁哥，是我错了行不行？你去和队长说句软话，后期咱们俩是哥们儿，我请你吃饭也行，有事你说话，能办得绝不含糊。”

服了！

祁嘉昂着头，依旧不认输。

这时，车队的门又被打开了，周小双挥手将二人叫了进去。

曲队长也不

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