第052章：一怒之下怒了一下

而且不是花瓶角色，大家也见识到了老板娘管理公司的能力，公司新的顶层架构就是她负责制定的，花瓶显然处理不了这样的工作。

到了董事会的T2级别则是四大常务董事，胡成良、蒋余年、何亮和郑侯文。而T3级别则是五大普通董事，方雨舟、杨毅成、张闻捷、楚骁和张鹤之。

此刻，张闻捷正在跟何亮发私信：[阿亮，还真被你预判准了，李韬和马俊强两个人看来是真被老大给打入冷宫了啊。]

何亮回信：[只能说老大英明，他们两个就是咎由自取，第一次机会没抓住，第二次翻盘机会也葬送掉，可一可二不可三，怨不得别人。]

公司的初创团队30人里，何亮、张闻捷他们28人全都被提拔重用了。

最差的也是一个部门总监，对应职级是M4级。

唯独李韬和马俊强这两个人，在公司最新的人事调整中，两人各自被分配到了一个不重要的部门去任职部门经理，职级是M2级，在初创团队30人力垫底。

这两人看到公司对他们的人事安排调整，李韬面色铁青，马俊强的脸色也是极其难看。

他们两个此刻的心里是有一万个不服，凭什么同期入职的那些人不但个个都有原始股，而且还都猛猛升职加薪了，结果自己没有原始股还只混了个M2级垫底。

和同期入职的那些人比较，这种巨大的落差，让他们两个心理严重失衡。

李韬始终觉得自己不比于长乐差到哪里去，结果于长乐居然被提拔到了副董事长兼任公司CEO，那自己再差也得是个常务董事起步。

此刻的李韬在心里大骂陆安是瞎了眼

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