第 14 章 不打不相识

项目，我没有商科背景，英语也一般，实战的话，一点头绪也没有，抱紧你们，相当于抱紧了两条大腿，我现在有4条腿，我可太开心了。”

“那我们就一起做第一个项目吧。”林墨笑着说。

“好啊。”

——

统一培训第一周：

培训内容聚焦咨询行业的核心方法论——

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结构化问题解决（StrUCtUred

PrOblem

SOlving）

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金字塔原理（MintO

Pyramid

PrinCiple）

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客户沟通技巧（EXeCUtive

PreSenCe）

随后是经典的案例分析与实战演练环节：

-

每组5-6名新人，在合伙人指导下完成真实客户案例模拟。

前期的面试和上周的部门培训，阮朝阳尚且能应付，可到了统一培训，她才真正明白程淮舟那句nOt

aCCepted的含义——所有的培训材料、案例讨论、专业术语，全英文。

涉及客户机密，不允许录音，她只能硬着头皮听，可那些金融模型、商业术语像密集的子弹一样扫射过来，她连反应的时间都没有。最后，她不得不低声向陈昭昭求助：“借我抄一下笔记。”

陈昭昭正皱着眉翻看分组名单，“我们组只有3个人，可每组要求6

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