金,而印尼人更信任本地电子钱包。如果优尚直接套用中国的移动支付模式,可能会失败。”
会议室安静了一秒。
Patty笑了:“说得好。这就是我们最需要的视角——”
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项目组由来自12个国家的顾问组成,文化摩擦不断。
一次深夜加班,法国同事LUC抱怨:“中国人开会总是绕圈子,为什么不直接说重点?”
德国数据分析师KlaUS点头:“效率太低。”
朝阳正想解释亚洲文化中的“委婉沟通”,Patty已经开口:
“在西方,商业是棋局,目标是赢。但在东方,商业是茶会,关系比结果更重要。”她拿起马克笔,在白板上画了两条曲线。
“优尚要的不是‘征服’20国市场,而是‘融入’。所以我们的分析框架得调整——先理解本地信任机制,再谈市场份额。”
LUC挑眉:“有道理,但怎么操作?”
Patty看向朝阳:“这就是为什么我们需要她。MOlly
,你负责东南亚的信任模型分析。”
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跟着Patty
每天能学到很多东西,团队气氛也很好,她每天累并快乐着。
阮朝阳没想到,两周后才再次见到程淮舟。
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