阮朝阳握着鼠标的手一滞。
她点开邮件,屏幕上赫然是一份结构清晰的反馈:
1.
结构性问题
你的StOryline缺乏杀伤力。
咨询汇报不是学术报告,董事们只关心三件事:
1)为什么这个问题值得解决?
2)为什么现在必须解决?
3)为什么该由我们解决?
你花了80%篇幅讲'怎么做',但决策层根本不在意执行细节。
2.呈现缺陷
动画效果太多,像高中生竞赛。
咨询业的黄金法则:一页PPT,一个观点,五秒内必须看懂。
还有,永远不要背对观众操作投影仪。
3.临场表现
语速过快
致命伤:与股东眼神接触率为0(对比RiChard的62)
你看了17次提词器,手抖,肢体不自然还让人一眼看出来。
公司内网有TOaStmaSterS培训,如果你够谦虚。
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