p;“嗯!我懂!我只是有些不舍得,还想跟你做一辈子项目!”
阮朝阳有些难过的。
"我期待下次合作时,"她站起身,轻轻拥抱了阮朝阳,"你已经游刃有余。"
——-
MaXWell
的项目分配机制是由Staffing
Team(资源调配团队)主导的。负责根据项目需求、BA的技能/兴趣/发展需求进行匹配。
也有项目Pipeline(管道)透明化渠道,每周内部系统Staffing
TOOl上会发布未来1-3个月的项目机会,包括:
-
项目类型(战略、运营、数字化等)
-
行业(金融、医疗、科技等)
-
所需技能(数据分析、访谈能力等)
-
项目时长和地点。
公司尊重双向选择流程。
Staffing团队会主动联系BA,推荐与其背景匹配的项目,尤其阮朝阳还是新人初期。
BA也可直接联系Staffing经理或项目经理主动表达意向,或者在系统中标记感兴趣的项目。
休完Gap
DayS,阮朝阳在系统上按了“On
the
BeaCh”(项目间间隙)的状态。等了两天也没有Staffing
Team的人找她。她进Staffing
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第2页 / 共5页