第 125 章 成蝶

默10秒："遇到这种情况，我会马上向人才池申请了替补人选。根据公司政策，离职有一个月缓冲期，我会制定培训进度表，确保他们完成交接，不会影响项目进度。”

评估室玻璃后：

合伙人A：3分钟识破财务造假，远超大部分候选人。

合伙人B：候选人展现出卓越的情境感知能力与情绪价值创造能力，完美平衡专业性与亲和力。

HRBP在评估表写下最终评语：

“危机中仍能坚持PrOblem-Driven原则，具备真正的项目领袖气质——EM

Ready."

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30岁，朝阳主导的第一个项目要飞日本。

机场VIP休息室被落地窗外的晨光浸透，朝阳踩着七公分的Jimmy

ChOO疾步穿过长廊，低马尾在颈后划出利落的弧线。黑色真丝衬衫束进窄身西装裙，挽在臂弯的MaX

Mara大衣垂下一角灰调羊绒——像她此刻微抿的唇角一样，柔软里藏着锋芒。

笔记本在膝头掀开，蓝牙耳机已经接通，“JeSSiCa，松下无人店的供应商访谈清单还不够狠。”她指尖敲了敲触控板，航显屏的倒影在她镜片上掠过蓝光，“重点挖他们和软银的结算系统兼容问题，我要看到至少三家竞品对比。”

另一通电话切入时她甚至没换气：“Ken

，专家座谈的法规部分漏了药妆品进口新规——就是劳动省上个月暗改的那条。”端起咖啡的瞬间忽然顿住，“等等，把大创百货的关税争议案例加进附录。”

五米外的皮质沙发上，男人松开领带轻

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