第 135 章

一个能出成果的老板，对那些研究人员到底有多大的吸引力。

她对未来的同事们没有太大的要求，好相处，能够尽职尽责的完成自己交给他们的工作就行了。挑出了几个工作经历里描述自己一直在带项目，出了多少研究成果，身上的头衔、获得过的奖项，不管有没有含金量全部往上写的简历，递还给狄含山：“这些退回去。”

她没有说原因，但是狄含山看了退回来的每张简历，差不多就知道了原因，她犹豫了一下说道：“经过评估，里面有两位专家是所有人里能力最强的。”

宋如一头也不抬的说道：“他们完全有能力自己带项目，到我这里太屈才了。”

狄含山：“……”你的语气可不是这么说的，那是嫌弃没有错吧。

宋如一终于分给了她一个眼神：“我知道你指的两个专家是谁，如果他们要来，我是真的觉得屈才了，请向这两位表达我真诚的歉意。”

“至于另外几位，直接退回去就可以了。”

狄含山：“……”

宋如一之后又挑出了几个剔除，才把那一叠还给狄含山，说道：“以后我未来的同事，从里面选就可以了。”

到了珍珠制药，宋如一先行下车，狄含山追上去走在她身边问道：“这些人要不要安排面试？”

“你安排时间就可以了。”

“宋总。”

“宋总好。”

宋如一对着跟她打招呼的员工一一点头，走到了办公室门口，秘书过来对她说道：“宋总，网上有关于您的很多消息。”

网上老是有自己的消息和八卦，宋如一都习惯了，好在她的信息是受到保护和监管的，寻常也不会出现什么造谣、诽谤等负an新闻。说的最多的也就

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