第 142 章

;另外一个开玩笑道：“总不能强制你运动吧。”话音刚落，他就看到了冯雨脸上如遭雷击的表情，脸色也僵硬了：“不，不会吧，我们又不是小学生了，不至于这么管吧。”

大家都是成年人，工作协议里也没有包括运动这一项，当然不至于这么管，所以宋如一将这事交给行政部之后，行政部绞尽脑汁想出了好几个办法，又被组长一口否决了好几个。

完美诠释了什么叫做上级动动嘴，下级跑断腿，简直是社会残酷的缩影。

在行政、办公室花费了三天之后，终于换来了组长的点头，可喜可贺，不过他们也算进一步摸清宋如一的想法了，她真不是个小气的老板。

冯雨不知道这跟组长说的那个惩罚条例有没有关系，因为她突然想到，如果真的是由于她的工作失误给了组长灵感，此刻最重要的事，就是如何让同事们不会把这件事跟她联系起来。

经过了胆战心惊的三天等待，新的条例贴出来了，同事们都在讨论，而冯雨终于松了一口气，没有怀疑到她身上的。

作为一个单位的员工，自然是有绩效评选的，新的条例里多了一个发钱的考核，那就是身体素质。跟年终奖一样，每年一发，梯度是一万，七千，四千，还有零。钱看着不多，可要是人人都拿最高额度的奖金，一年起码要额外支出三四十万。

但他们单位又不可能只存在一年，十年的话就十万，加起来起码能在燕京买个两平米了。额，好像也不是很多，那强调一遍，这个钱是天上掉下来的。

要知道，他们单位的福利已经很好了，不说别的，就说工作满五年，内部购房价格跟外面是不一样的。比如说买最近的丹桂苑小区的房子，开盘价8万一平方，他们内部购房打6折，其余单位补贴。

大家刚进单位时，就因为单位的财大气粗窃喜过了，现在又开始窃窃私语，“是经费太充足了吗？才想着法子给我们发钱。”

“那为什么不直接发钱？”

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