我抢研究院主任的位子!
两人的视线交错,似乎擦出了火花,噼里啪啦。
王诩懒得理会这两个满脑子代码或图纸的家伙,转而看向总裁助理吴偲韫、财务总监何心语、政府关系部总监谢文峰三人,开口指示道:
“吴总、何总、谢总,你们三个牵头组建一个团队去和政府接触,缺人招人、缺钱给钱,我只有一个要求,尽快!越快越好,不要怕花钱!”
吴偲韫、何心语、谢文峰三人眼神交错,瞬间交换了一下意见——王总又开始撒币了!
三人达成一致,然后齐声立下军令状:“请王总放心,保证完成任务。”
“好。”王诩颔首,表示这件事暂且到此为止。
他随后环视众高管一圈,视线停留在人力资源总监莫婷身上,沉声说道:
“莫总,你和市场部的刘达强对接,在一周内拿出一份星联出行事业部的筹备方案。这份方案不仅要囊括人才招揽、团队建设,还要预留后续独立出去,作为子公司的余地,明白了吗?”
莫婷沉思片刻,试探着问道:“王总,星联出行事业部是以现在的市场部为核心组建,还是从公司各个部门抽调人手,再辅以猎聘,另行筹备?”
对此,王诩马上给出回复:“另行筹备,公司各部门员工愿意转岗的直接转岗,暂时不想转岗的就留在原部门。不过……”
顿了一下,王诩补充道:“要和员工们说清楚,公司在未来较长的时间里会聚焦于出行领域,选择留在原部门的也会从事一段时间的出行项目业务。”
“
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