队的规模。
到了月底盘点的时候,刘达强整个人惊呆了。
不知不觉间,地推和运维团队竟然在半个月里新增了有2800人!
这是一个相当大的规模了。
按照每月8000块来算,公司每个月要给新增的地推和运维团队发22,400,000块的基础薪资和福利。
算上app推广的抽成奖金,11月要额外发出去的钱数是4800万!
堪称恐怖!
刘达强整理好这些数据,赶紧联系总裁助理吴偲韫,预约一个向总裁汇报的时间。
“不就是4800万嘛,有什么好慌的。”王诩从吴偲韫这里得知刘达强申请汇报的理由之后,很是不耐烦地哼了一声。
倒不是总裁做久了人就飘了。
而是这个数字不吉利!
一周半时间过去了,他还没想到,该如何把政府通过各种办法返还给群星科技的2亿多资金,以有利于国家和人民的方式花掉!
而这2亿多资金的起源,便是土地出让金30%返还的4800万。
在王诩眼里,4800万就是一个不吉利的数字,一个自带负面色彩的数字!
从而连带刘达强吃了瓜落。
不过心情不爽归心情不爽,高管主动申请汇报工作,还是必须接见的。<
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页 / 共5页