第35章 小橙突兀内讧

下这种情况。

稍微沉吟了一下，黄天旭干脆豁出去了，直白说道：

“其实我个人看来，应对这波冲击的方法有两个。

一个是全面对标群星科技的薪酬福利体系，这样的话，他们强挖公司的地推人员的依仗就没有了。

缺点则是会急剧放大人力成本方面的支出。

另一个是不对标群星科技的薪酬福利体系，但拔高地推人员的提成系数。

比如每成功拉到一个新用户，奖励30元到40元的现金。

这样的话，肯定会有很多销售冲着高提成，而拒绝群星科技的挖角。”

说完，黄天旭便恢复了先前那种竭力成为小透明的状态。

反正鲍总让他说的话，他已经说了。

采不采纳，他就管不着咯。

鲍雷听完市场总监黄天旭的话，不禁感到太阳穴一阵刺痛，头疼不已。

说实话，这两个方法理论上都能应对群星科技的疯狂挖角。

但是，理论终归只是理论，和现实还是有所偏移的。

鲍雷忍着头疼，看着一位气质干练的女高管说道：“裘总，你说一说，公司账上的资金，在留出足够的市场推广费用之后，能否覆盖采纳其中一个方法的人力成本。”

财会总监裘云意毫不犹豫回道：“没有丝毫可能可

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