第68章 我比亚迪一定帮帮场子！

我愿意。不过我得先把手头的工作交接好，才能去新岗位。”

“就这么说定了，你回去等人事的通知吧。”王诩立即拍板定了调子。

“是，王总。”李元恒应了一声，转身大踏步离开。

技术宅就是技术宅，走的时候连告辞的客套话都没有说。

也就是王诩心胸宽广，且能共情技术宅。

若是遇上一个心胸狭隘，把面子看得比什么都重的上司，这家伙不被穿小鞋，也要坐冷板凳。

选好星斗软件的CTO以后，王诩又操心起了星斗软件CEO的人选。

群星科技人才济济，有能力够资格坐上这个位子的人不在少数。

比如第二任市场部总监李云瑞。

王诩挑起来眼花得很，一时间竟不好抉择。

苦思了一阵，他有了主意。

既然可供选择的人太多，那就不选了，搞一场内部竞聘好了。

思虑妥当，王诩立即把这个想法分享给了人力资源总监莫婷。

对这个想法，莫婷认为非常好，举双手赞成。

如此态度，倒不是她一味媚上，而是内部竞聘本就是一种非常好的人才选拔方式。

只要做到透明公开、公平公正，便能对人才挖掘、培养和使用，对内部工作氛围，都起到非常积极的作用。

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