第92章 小母牛坐飞机的效率

受。

做领导，不仅要能向上要权，也要向下放权。

当然，放权是建立在用对人的基础上。

杨辉能够帮助她将对内的人事工作做好，为什么不难得糊涂，让对方向上管理一波呢？

这也是一种别样的放权！

于是，莫婷微笑回道：“这事归你全权处理，说说你的想法吧。”

杨辉立即请示道：“莫总，我的想法是这件事以星选生活事业部为主，我们人力资源部打个辅助就行。具体做法是我亲自带队，组建一支精干小组，协助星选生活总经理张青山张总，先搭建星选生活事业部的人才团队框架，再逐步充实队伍。”

“行，就这么去做吧，我没别的意见。”莫婷听完杨辉的汇报，立即予以赞同。

“谢谢莫总支持，趁现在还有一点时间，我这就回去申请加班，召集精干小组，明天一早就配合张总展开具体工作。”杨辉道了一声，告别离开。

待办公室房门关上，目送属下离开的莫婷趁还有几分钟才下班，赶紧给张青山打去一个电话。

电话一接通，她也不寒暄，直接说道：“张总，你今天加个班，把星联出行那边的工作突击交接好，明天一早，我这边的杨辉杨总会带一个精干小组，配合你搭建星选生活的人才团队框架。”

“谢谢莫总，谢谢杨总，也谢谢人力资源部的大力支持，兄弟我感激不尽啊。”电话另一头，张青山一张小嘴叭叭地连声道谢。

“不客气。”莫婷抬起手腕看了一下时间，见马上就到下班的点了，匆匆回了一句便挂断电

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