第四十五章 和仔的辞职

大海，怕中途翻船沉没，他拍了拍和仔的肩膀：“需要钱没问题，需要多少，我可以借你。”

“不只是钱的问题，何哥，有太多问题了。”和仔抬起头来，见众人的目光中有置疑、有疑惑、有不解也有不屑，他忽然鼓足了勇气，“好，既然是20年的兄弟了，有话我就当面说个清清楚楚，省得被人背后骂我忘恩负义，不陪何哥走到最后。”

“如果没有何哥，就没有我和仔的今天，我以前现在还有以后，都会这么想，而且谁也改变不了我的想法。何哥就是我的命中贵人，我认他当大哥，一辈子的大哥。利道发展到现在，走过快20年的风雨了，应该说已经到了收获的季节。何哥还有拼搏精神，还想利道更上一层楼，我也可以理解。但也许是我个人的见识有限，水平也不高，跟不上何哥的高度。在利道初期和中期，我还可以帮何哥打打下手，但是现在，在利道准备上市并且走向国际化之路的时候，我已经完全成为了利道的拖累，不但不能再为利道创造价值，相反，还会成为利道制度化规范化的绊脚石……”

何潮意味深长地看向了江阔，江阔不满了回敬了何潮一个犀利的眼神，言外之意是她并没有劝过和仔什么，完全是和仔自己的决定。

对于和仔等人由于自身文化水平不高而导致管理水平跟不上利道的发展一事，何潮和江阔有过无数次的讨论。江阔原本是想招聘更多的专业的职业经理人进入利道，逐渐替代和仔等人，何潮不同意，他不愿意让外界认为他过河拆桥。

但何潮也清楚一点，从长远发展来看，和仔、柳三金、高英俊、李之用等人如果还长期久居利道高位，确实会对利道的发展形成制约，他们所在的位置都是关键位置，而他们的行为方式、观念等，没有跟上时代的发展，个别人甚至还不认为是自己的问题，拒绝主动适应时代。

如此以来，就会导致年轻的优秀员工失去上升的通道。

何潮当然意识到了问题的严重性，他一直在想一个更为妥善的解决方法来让柳三金等人主动让位。经过摸索和学习，他已经想起了应对之策，准备成立一个利道研究院，让一部分联合创始人进入研究院工

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