第916章 缺人

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唯一能看到“钱途”的，就只有募捐部。

半年试用期合格，会一次性补给一百元补贴。

底薪比财务、后勤工资还高，更不用说还有提成。

公关部待遇有些特殊，底薪比照募捐部，没有提成。

若是有特别好的点子，对爱心基金会的发展有贡献，有特别奖励。

当然，每年年底，所有人都会红包。

这个是宗福来在年底时，根据每个人的工作、态度、贡献等综合评定档次金额。

眼下各项规定还都比较粗略，需要大家在工作当中慢慢再细化。

剩下五人，财务与后勤不可能容纳下这么多。

经过一番角逐，一个财务与一个行政后勤被选出来。

另外三个人，两人被分到募捐部，一个到公关部。

因为做出选择太晚，对自己信心不足，只能暂时跟着安大与周东西做事。

这样一来，那两人的压力陡然增大。

虽然安大与周东西都没有管理人的经验。

但对突然多出来的“手下”／“小弟”，两人忐忑之余，心里还是难免得意。

宗福来觉得再多的想法，都比不过多番尝试。

不论对不对，做过才知道。

是以头一天上班，简单粗爆进行职位划分后就让大家各自进行工作规划。

不管是天马行空的想法，还是脚踏实地的计划。

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