第931章 成长

任远博笑了笑，“你在他们眼里算得上是熟人，大家将你当同伴。

今天你的表现，让他们觉得需要仰望你，自然就会改变态度。”

老板和员工走得太近，在他看来不是好事。

好处是打成一片，气氛融洽，坏处同样显而易见。

一旦有员工心情叵测，轻则老板脸面受损，重则公司分崩离析。

在这方面，他看过很多书，也琢磨过很长时间。

认真说起来，算得上是这方面的“大师”。

宗福来点头，以前她觉得关系亲密挺好，但现在，她觉得还是有距离好。

公司发展艰难，若是员工动不动就和老板比较，那还怎么开展工作。

提供思路和做具体实事的，不同人眼里差别太大。

而在没什么全局观、前瞻性的员工眼里，老板自然是最轻松最不守规则之人。

真让他们用来比较，公司哪还能发展得好。

任远博想了想，“以后招人的时候，来源尽量多元化一些。”

这样的话，必要时方便杀鸡儆猴，威慑一众工作人员。

慈不带兵，义不养财，善不为官，情不立事。

公司老板太宽厚，容易把底下人员心养大。

远的不说，就说大刀、小山和小石三人。

他们做废品回收之后发展迅速，因他这边从一开始就没重视。

对那三人也怎么进行管理

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