“特殊时期,公司很紧张,我作为直播部门经理,我肯定不能离开。”
我摇摇头。
“那么你派谁?”
张扬问。
“我们人事部经理高世学,他能力突出,而且做事稳妥,你要是信得过,他出面一定没问题。”
我道。
“管人事部的?”
张扬疑虑道:“林东,不是我信不过你同事,都说术业有专攻,这件事一个人事部经理恐怕……”
我打断他的话,“你现在面临的就是人事纠纷,没有人比高世学更合适去帮你处理。”
“而且他的能力我一直很肯定,在明嘉传媒最困难时候,他都可以把认识问题压的死死的,固若金汤,更别说你公司那些纠纷,在他眼里,只能更好解决。”
“这样吗?”
张扬想要请我去,但我没时间,推荐高世学给他。
他也没有其他选择,勉强笑道:“那我请你吃顿饭吧。”
“你大老远来,我是东道主,请客吃饭也要我请,你等一下,我去给高世学叫下来,凑一桌,你们也好提前认识一下。”
我说完给高世学打了一个电话。
十几分钟,高世学这才姗姗来迟,一见面就开思抱怨,“现在的年轻人越来越难管了,新老交替,那些上了黑名单的老人居然不想走,新人脾气也火爆,可头疼死我。”
“难道你现在才开始处理?”
我没想到事情拖延到现在。
当初
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