第十四章 培养意向

，在官场上如何才能不断向上，并且长久立于不败之地呢，一个很重要很关键的因素，便是要有人，上面有人，下面也要有人。上面有人可以不断地提携你，下面有人可以帮你做事，还可以成为你在官场中的势力、实力，你一个人本事再大，没有左膀右臂，没有自己得力的团队，终究只是孤家寡人、孤掌难鸣，成不了气候的。唐爱民的想法是，过个几年，如果自己能够当上副市长，那么这个市卫生局的局长，便交给王月琳来做，现在对女~干部的培养一直很重视，她也有能力有水平，对自己也够忠诚，给她做也是理所当然嘛，但是，她一走，市中医院必然就要找一个得力的人来接手，那么这个萧寒，行不行呢？现在就可以开始观察、考察了。

不行的人，自就不必说了。行的人，一般分为两种，一种是天赋很好，一上来就会有较好的表现，再加上自身的努力和不断培养，可成大器；另一种是天赋比较迟钝一点，一上来可能没什么惊艳的表现，但是自身比较努力、刻苦，培养之后，也是可造之材。这个萧寒，听王月琳说他上班才两天，便是表现可圈可点，看得出王月琳对他也挺欣赏，那么，他该是属于第一种类型的吧？这种类型，只要不骄不躁，做人做事沉得住气，以后确实是可堪大用的。

唐爱民也是从基层干上来的，也可谓是阅人无数，知道人才难得，听得王月琳这般说，心里也高兴，真要是能将萧寒这个小伙子培养起来，成为自己手下一名得力干将，对自己来说，也是善莫大焉。

唐爱民打完电话，王月琳便又立刻给萧寒打了电话，将有关情况通了气，怕到时候萧寒跟自己说岔了，同时听说萧寒礼拜天要到唐爱民家里汇报给嫣然治病的方案，王月琳说，那我也过去吧，大家一起商量，毕竟这也是大事，然后事情办完了我们再一起去开发区学车。萧寒说：“姐姐如果也能去，那是再好不过了。”

王月琳之所以没有叫萧寒再来自己的办公室，是怕影响不好，虽然说，自己是唐爱民的人已是众所周知，虽然说萧寒是唐爱民介绍来的，也已经有很多人都知道了，但是，还是要顾忌一点影响的，每天都把萧寒招到自己的办公室来，是不是显得太过暧昧了呢？这种暧昧，不仅是领导跟下属之间的暧昧，还有男女之间的暧昧吧？毕竟，自己还是一个未婚的单身女人，而萧

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