,立刻拨通了张家诚的电话,心情忐忑地将事情说了。
第二天一早,程飞刚在办公室坐定,泡的茶还没喝上一口,桌上的电话就响了。他看了一眼来电显示,嘴角勾起一丝了然的笑意——该来的总会来。
“喂,张叔,早上好。”程飞接起电话,语气恭敬如常。
“小程啊,”张家诚的声音透过听筒传来,少了平日的随意,多了几分严肃和开门见山,“译冰股份的事,我听她妈说了。这……这不妥吧?太重了!小程,你的心意我们领了,但这股份,译冰不能收。”他的担忧直白而清晰。
程飞对此早有准备,他放下茶杯,身体微微前倾,对着话筒,声音沉稳而真诚:“张叔,这事您多虑了。真没什么不妥。译冰不是外人,她是我们中汇厂实打实的元老,从厂子最困难的时候就在这里,兢兢业业,付出的心血和做出的贡献,厂里上下都看在眼里。况且对于中汇厂所有人来说,译冰是中汇厂的功臣!这份股权,既是对她过去贡献的认可,也是对她未来价值的期许。这是她凭自己的能力和付出应得的,合情合理。您完全不用有任何顾虑。”他的话语坦诚有力,句句在理。
张家诚在电话那头沉默了几秒,显然程飞的理由站得住脚,但他身为官员的敏感和谨慎并未完全消除:“小程,道理是这个道理。但你知道我的身份……译冰是我女儿,这层关系……”
“张叔,”程飞适时接过话头,语气更加恳切,“我明白您的顾虑。但体制内有纪律约束的是您,不是译冰。领导的家属也是普通人,也要靠劳动和智慧获取报酬,改善生活。译冰在中汇厂的工作,是正大光明的劳动所得。这次股权赠与,是基于她在企业经营中不可替代的价值和突出贡献,完全符合公司章程和相关法律法规的规定,是正规的企业激励行为,经得起任何审查。这一点,我可以向您保证。”他特意强调了“正规”“激励”“价值”这几个关键词。
“……嗨,”张家诚在电话那头长长地吁了口气
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