“新来的太过分了,仗着写过两篇论文,就把自己当老大了,长臂管辖,调遣我们属下。搞得我连项目都无法完成,很多工作都停止了。”
“可不是吗,我手头那么多工作,现在全得让路,全得配合那个杜兰。最过分的还不是他调动我的人手,最过分的是tmd的,杜兰得到成果一点也不考虑自己到底抢了我们多少资源,功劳全tm变成他一个人的了。我们全成了无能之辈。”
杜兰的研究速度很快,但这是因为他抢了其他项目的资源,并且独占功劳。
但凡杜兰和大家一起分享功劳,大家也不至于这么生气。
“我们得给他点颜色看看。”
“我已经决定不配合了,倒要看看杜兰一个人能翻出什么风浪。”
“我也不配合了,就算他是统帅特聘的天才,又能如何?”
于是大家都避开杜兰,就算被杜兰找到,也选择阳奉阴违,能不配合就不配合。
杜兰用掉了大家的资源,独占功劳,引发了众怒。这种卷是大家最不喜欢的,大家喜欢的是一个人卷,大家一起得功劳。
一个人卷,占据了大家的资源,功劳还被独占了,这怎么行?
当然如果这个人能拍领导马屁,获得领导的宠爱,也是可以的。最难绷的是一个人办事,搞不好同事的关系,还不让领导省心,就完蛋了。
《潜伏》里的李涯就是不得人心的典范,同事不喜欢他,领导也不待见他。
李涯调动了保密局的大量资源,却没能给
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