徐客上次来大理是在一周前。
再次回到公司里,又多出两名优秀的部门总监。
徐客首先看了这两人的资料,还有当时面试的流程。
确认完没有水分后,再记下两人,往后关注他俩的工作能力。
【客微集团】这个季度的财务报表非常好。
尤其是旗下控股的好运传媒,为公司创造大理收益,还有很大的未来价值。
这些吸引了大量人才来面试,想加入【客微集团】。
这天晚上,徐客收到了在喜都见面那家投资公司代表人的信息。
对方同意了徐客的股份分配不嫌低。
但有一个要求,就是更详细的未来战略计划书。
徐客坐在老板椅上,他打字回复:“那好,预计几个月内就能完成。”
现在徐客又是董事长,又兼任CEO。
找合伙创始人,总监,这些都不难.....
可能让徐客满意的CEO是真难找。
没有CEO衔接董事长的战略意图与执行层面,这种事情就很难做。
简微能力....就是在床上能当个斐济呗,还能支持徐客掏出很多钱。
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