欢迎回家 第14节

联号的运营水平在酒店行业内有着近乎绝对的优势，瀚雅又在江亚饭店保留原名的这个问题上非常坚持，只同意在英文名中挂牌pv，其余条款自然只能适当让步。关于业绩的约定几乎是没有的，也就是说无论江亚饭店是赚是亏，pv每年管理费照收，外籍高管的薪水福利照样跟中国员工两个世界。

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人性使然，只要结果无关自己的利益，效率低下和官僚作风迟早都会出现。

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但不管怎么说，收到业代和总经理的表扬信，陆鑫荣自然十分高兴。

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丛欣趁着这劲儿还没过去，到房务部办公室找他谈话。

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陆鑫荣很有信心地跟她保证：“关于方案执行，您放心，整个流程我已经带着客房中心的经理跟供应商走过几遍了，每个节点时间都仔细算过，交接也很顺畅。”

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丛欣却还有别的顾虑，问：“那清扫员有什么反馈吗？”

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基层员工跟他叫板这事，陆鑫荣之前一直捂着，这时候也是自信了，说：“前段时间确实有些声音，觉得钱少，工作还总超时。但这计件奖金一出来，大家自然就没意见了。而且，我也跟她们说过，只要每个人都能按照新流程做，不光收入增加，工作超时的问题也能解决，大家都挺积极的。”

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“那孙苹呢？”丛欣又问。

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陆鑫荣显然没想到她还记着这个名字，且在这时候提出来，顿了顿才答：“她也没什么问题。”

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“我听说这次改流程，她给了不少建议，毛巾和床品具体怎么折叠，分类容器怎么设计，什么尺寸，洗涤厂几点送货收货最合理……”丛欣说，都是她从小情报网里得到的消息。

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陆鑫荣有些尴尬，清清嗓子说：“是啊，确实……”

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但要是丛欣不说，他显然也没想过要提孙苹的名字。

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