欢迎回家 第47节

主管提了辞职。

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临走之前，人力资源部跟他做了离职面谈，丛欣也去了。

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本来只是惯常的流程，但遇到眼下这种情况，不免带上些其他的用意，hr专员温言开导，外加提醒，以保证他离开之后不会再对酒店发表什么负面言论。

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但双方谈下来，行李员倒也表现得很理智，说自己能够理解管理层的处理决定，单纯就是不想再干服务行业了，既要这样，又要那样，收入却少得可怜，还不如回去试试看再读几年书，或者干脆进厂吧。

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面谈结束，丛欣微笑与他握手，祝他今后一切顺利，心里却难免怅惘。

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她很久以前就有一个念头，最近这几年也经常看见有人表达类似的观点，家庭中提供照拂和情绪价值的那个人总是被消耗着，无视着。但现实恐怕远不止如此，就算在家庭之外，同样也是那些提供照拂和情绪价值的职业总是被苛求着，低估着。

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所幸，明星和粉丝的行为都已被官方盖章定性，pv和瀚雅两集团也先后肯定了相关团队对于此次事件的处理方式，避免了酒店涉嫌刑事风险，蒙受声誉上的损失。

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邱岭作为直接负责接待覃昭的私人管家，可算是最险险过关的一个。但她倒还是那副老样子，每天兴兴头头地来上班，对谁都笑容满面。唯一不同的可能就是她特地去把楼里几台服务机器人仔仔细细里里外外地擦了一遍，还给它们一个个地起了名字。

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丛欣听说，哈哈大笑，转念却又觉得甚至就连机器人也能套入那条定理，服务型机器人恐怕也是所有机器人当中最经常被当成智障，受调戏最多的那一种。可能只有行业内的人才知道，这些机器人身上的监控视频最经常的用处，就是为了搞清楚到底是谁弄坏了它们。

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当然，除去覃昭那件事，也有好消息。

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员工中间玩笑，这一次时装周首秀办下来，整个江亚饭店上下获益最大的可能就是胡

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