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大家都在口口声声地说要给年轻人机会,但是怎么给年轻人机会,其实没几个人能够说得明白。
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郝运现在做得就非常合年轻人的心意。
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他在第四天就开始安排台下的年轻人可以向大导提问甚至互动了。
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到了第六天的时候,更是允许任何人登台。
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只要你和工作人员你要讲什么,他们觉得不太离谱,就让你去试试。
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正如郝运所说的那样,电影公司的老板都看得见。
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你真要是有什么好的想法入了他们的眼,他们说不定当场给你一笔投资让你拍电影。
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郝运也不担心这些人上台后说得不好。
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说的不好是很正常的,毕竟像他这样的天才终究是少部分。
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只要年轻人敢说,给他们敢说敢做的环境。
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就会让这些年轻人有投身这个行业的勇气,让处于迷茫的基层从业者有坚持下去的动力。
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也能减少那些陷入绝望后,打着导演旗号到处骗炮的概率。
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第六天的时候,甚至还有霓虹棒棒导演主动要上去交流。
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比如《重力小丑》的导演森淳一不请自来,在听了几天的交流会之后申请登台。
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郝运虽然强调这是华夏导演的交流大会,但是也并不能真的杜绝这些不请自来的霓虹和棒棒导演。
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而且最关键的是领导喜欢啊。
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这种风气是从千百年前就传过来的。
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