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随便拿个公司举例子,比如华纳。
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华纳现在内斗严重,分管三大板块的高管凯文·特苏哈拉、杰夫·罗宾诺夫和布鲁斯·罗森鲍姆一直在为华纳新任ceo职位暗自斗法。
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但其实就算竞争到了新任ceo职位,他们背后还有一个大boss——华纳母公司时代华纳总裁杰夫·比克斯。
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他拥有“亮红灯”的权利,即使是ceo通过的电影项目,杰夫·比克斯也可以一票否决。
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当影片计划以华纳属下新线公司品牌发行时,新线公司的高层托比·艾默里奇的态度也会对影片能否“通行”产生影响。
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其他公司也没比华纳好多少。
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想要做事情,各种看别人的脸色,而且大家只顾自己的利益,根本不管公司发展。
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《阿凡达》摆在二十世纪福克斯面前,都差点被拒之门外。
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一切都可想而知。
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吉亚诺·普洛斯道出了自己最终的目的。
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“你想来fc影业?”郝运都惊呆了。
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fc影业没有请什么特别牛的管理,都是在收购过程中投诚的管理层。
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因为业务量非常少,主要就是围绕郝运的项目。
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而且基本上都是和派拉蒙一起做,还有迈克尔贝这个好莱坞老油条坐镇,所以一直都能够保持高效的运转。
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但是郝运也知道这种模式是不对的。
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他不可能一直依赖派拉蒙,自身强才是真的强,而且在依赖派拉蒙的过程中,也把相当一部分
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