第239章

的办公楼里主要是行政、财务、运营和人力资源等部门的工作人员，这些工作人员都是任莉媛一个个招进来的。

现在他们都在通力合作，做好酒店开业前的最后准备

二楼则是改成了业务培训区。

客房区由柯芳负责，房间里摆上了一张张大小标准的客床，一旁还有成套的床上四件套。

柯芳拿着《客房部卫生清扫标准》，站在前面，细致地和新招聘来的保洁们一条条讲解。

保洁们听得很认真，荷叶旅馆给出的工资很优异，还有绩效考核奖励，她们自然不愿意犯错。

而且荷叶旅馆在培训期间也是照常发工资的，不过培训期间也是她们的试用期。

参加培训的有120个保洁人员，等培训结束，酒店正式开业，只会留下100个客房保洁，所以现场的人都铆足了劲儿。

除了保洁，服务员、前台、迎宾、安保、客服和司机也都开展了专业的培训，任莉媛带领人力资源部给各个职位都制定了详细的培训手册，确保培训出来的员工都能够给客人提供更好的服务。

目前还没有确定员工的只剩下餐饮部了。

璨尹对餐饮部有很高的要求，她将投递简历的时间延长了一个月，还发动自已的人脉搜寻更适合的厨师。

不过现在离新荷叶旅馆的开业已然不远了，璨尹必须搭建好餐饮团队，制定出荷叶旅馆的特色菜单。

今天璨尹要在办公楼里举办餐饮部的面试，苏荷兴冲冲来了，她还自带了碗筷。

中厨第一轮面试的题目是炒饭，这是一个简单又不简单的考题，非常考验厨师们的基本功和创造力。

每个

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