没有几个敢当面说她不是的,更没人敢跟她对着干,都是她说什么,下面就执行什么。
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所以邬吉凤让人力停谁的打卡权限,人力根本不会提醒有什么后果,只管执行就是了。
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也正因为她不懂,又自以为是、刚愎自用,才正好给了林芳照机会。
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林芳照一连三天的视频取证,加上邬吉凤最后的语音,合在一起,足以证明公司是在刁难她,故意不让她打上卡。
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换言之,这就是不提供劳动条件。
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林芳照等了这么久,也跟他们耗了这么久,等的就是这种时机。她提前预想到了很多被刁难的方式,没想到邬吉凤采用的,竟是这么直白又野蛮的不让进门。
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彼时的邬吉凤,应该会觉得洋洋自得吧,却没想到这招对林芳照而言,反而是正中其怀。
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想到这,林芳照不觉间就有了欢喜的笑容。东西备齐了,她回家就可以直接跟公司提被迫解除。而在被迫解除的通知函,通过邮件、微信,尤其是邮政 ems 送达至公司,被签收之后,被迫解除,就立即生效了。
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那时,林芳照和万瑞健安的劳动合同,也就彻底终止了。
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之后,林芳照就可以把这段工作经历的时间,牢牢限定在被迫解除这一天。尔后,这期间所有被侵权的事项,只要有证据支撑,就都可以汇总到一起,整理成完整的证据链条,最后递交到仲裁部门申请劳动仲裁。跟公司一起算总账。
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林芳照把车窗稍稍开了一个缝,外面干净的空气吹了进来,让她觉得神清气爽。
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过不了多久,就到家了。
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到家之后——
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先发被迫解除的函。
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