历过仲裁。他一直把这事想得很严重,生怕林芳照到时候会跟人起冲突。
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所以 24 号开庭这天,他还专门进仲裁庭问了仲裁员,他可不可以在一边旁听。
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仲裁员说可以旁听,就是得把手机收了,不许随便拍照,要保持安静。
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他一听竟然能留在屋里,心里有些惊喜,立即坐在离林芳照身后不远的椅子上,警惕地留意着仲裁的情况。
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其实林芳照压根儿就没觉得这算什么大事,她连律师都没请,自己直接上。
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万瑞健安倒是派了两个人,一个是法务,另一个,则是人力的李经理。
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李经理以前是林芳照的下属,现在像对簿公堂一样坐在老上司的对面,说不尴尬是假的。
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几方都准备就绪之后,书记员先宣读了仲裁庭的纪律,之后仲裁员宣布开庭。
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然后便是一些常规的确认流程,比如是否收到申请书、答辩书之类的,之后,便开始向双方发问。逐一确认工资的发放金额、周期,确认工资单是否是公司发放的,确认加班的信息是否都认可,等等事项。确认完毕,紧接着就是质证环节,主要是针对加班这一项,给没给加班费。
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林芳照是按照事实陈述的,可对于她的所有主张,万瑞健安那边的回答几乎就只有这么几句话,“对真实性不认可,”“对证明目的不认可,”“不能确认,”“不能确认真实性。”
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总之,全都不认。
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所有这些都结束了之后,两方各自做了几句最后陈述。
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在确认了两方都不愿意在仲裁庭的主持下进行调解之后,仲裁员宣布当日不做当庭裁决结果,择日宣布。两方审阅了笔录,签完字,就休庭了。
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