开着车,完全没被吓到。
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岑晴让她不要岔开话题:“所以你是被骚扰了才辞职的?”
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当然不是。
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林窈也不知道怎么形容自己的前老板,据说他以前每次加班熬夜,一抬头全都是糙老爷们儿,团建活动需要女生配合做任务的时候还得去别的部门借。
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给人打工只能将就,可自己当老板了就得为所欲为,招林窈纯粹是想给办公室弄个好看的坐那儿,让他的男员工们干累了能养养眼。
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“这还不叫性骚扰!?”
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林窈挠挠头,虽然这个理由很扯,但就她自己来说,并没有过感觉被冒犯或者不舒服的时候,相反,她的很多工作细节习惯都是在前老板的严格要求下养成的。
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比如公司资源是共享的,找素材的时候要看目录,所以素材命名有严格整齐的格式,林窈到现在都是这样,整理文件素材用固定格式,一目了然。
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而且平时工作特别特别的忙,一个个盯屏幕都盯瞎了,就算面前坐个天仙都不如眯眼打个盹儿。
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大家的感情基本靠一起吐槽甲方来建立,有次去珠海团建,他给唯三个女员工单开大床房,男员工开标间,自己住套房,明明白白的三标,结果被男同事合力按进了泳池里。
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岑晴听笑了,不自觉改观:“你老板还挺逗的,那你怎么不干了?”
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“不是我们不干了,是他离开北京了。”
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决定做得比较突然,但人不是说走就走,当时他们还有点项目在收尾,他就找自己在北京的熟人给大家内推,散伙的时候该给的钱一个子儿不差,还请大家吃了顿好的,当时几个老爷们儿都哭了。
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岑晴恍然:“那他人还不错啊,所以你现在的工
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