第5章

我调出了他们销售比较好的门店，重现调整了我们品牌的档期活动，在门店陈列上也比他们做的更好，目前正在申请费用，看能否上一些促销员增加pos额。

除了这些，要想提高mt渠道的份额，除非再开拓新的客户，而能算上大客户的，又跟尼尔森有合作的，芝江只剩下

这个月开启跟红联的合作谈判，重新进场。

will此话一出，在坐的都变了脸色，有皱眉凝思的，比如程斐和芝南的李亮，红联主要在芝南开店。

还有看笑话的，比如冯谢和臧树林，他们都觉得李亮仗着是will的人，整天养老混日子，这下子有事干了。

红联就是芝南的地头蛇，两个城市开了近六十家大卖场，他们这个品类的年营业额超五千万，两年前因为破价和乱扣费问题，盛星停止与其合作，

现在又让重新进场，不好干！

可是老板发话了，谁还敢再说什么？

就算是有什么难处，也是私下谈，不能在会议上驳老板的面子，职场上对于上司的这点尊重还是要有的。

这部分过了之后，就是令梁倩心跳更快的part，就是程斐嘴里说的对于她工作的安排。

这次没有excel也没有ppt，程斐干讲。

非常感谢will分给我一个优秀的人才，我没有带过人，压力也比较大，需要各位大哥的帮忙。梁倩呢刚来公司，需要适应一下产品和市场，我对她的安排是先跑三个月的店，当然这三个月她也会逐步的开始接触其他的事情，比如像一些销售数据的跟踪，还有和我一起见客户，跑店上呢需要有个执行端的同事带着，冯哥这边看有没有合适的人？

冯谢看程斐一开头就喵了他一眼，就

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