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我这边想和你沟通下薪资问题,我们方总面试的时候和你说了,这个岗位除了要负责芝江,还要负责江宁省,出差的时间比较多,对此我看你当时表示是没有问题。那现在这个岗位的底薪调整到两万三千五百元,kpi奖金是季度发放,是底薪的25% ,这个你可以接受吗?
程斐全程视线都在梁倩身上,当hr说要频繁出差的时候,她能感觉到梁倩的眼神有一瞬间的黯淡,待听到薪资的时候,眼神又重新亮了起来。
季度的25%是三个月底薪合计的25%?
是的。
好的,了解了,我这边会再考虑一下。
hr听见她说要考虑,立即问道:您是对薪资有问题吗?我看了您之前提供的薪资流水,按照年薪计算,对比您之前的薪资有将近60%的增长,这对您来说,绝对可以称得上是一次成功的跳槽。
薪资上我没有太大问题,只是我需要和我家里人沟通一下。
那好的,还请您尽快给予答复。
挂了电话,梁倩迫不及待的问道:怎么不立即答应下来?万一她们还有别的候选人怎么办?
程斐回握住她的手,示意她稍安勿躁。
我是前天面试的时候才突然被告知要负责两个省份,需要频繁出差,当时为了争取机会就立即答应下来。但最终要不要去还是要和你商量的,万一去了,以后你也忙,我也忙,就不能经常见面了。
其实刚才听到这个消息的时候,梁倩的心里确实有些不舒服。可是旋即又想,她们现在这么年轻,眼下正是奋斗的好时候,若是为了一时的欢快就放弃了好机会,也不是她们在一起的初衷。
平心而论,你希望我为了你而放弃现在的岗位,去找一份朝九晚五的工作吗?
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