第264章 改造降将

则就是不再以人头论功，而是以完成任务、取得胜利为根本。

达成目标者，即为有功。

完成目标的部伍，除了集体赏赐表功外，还可以按功绩大小、出力多寡，经核定后予以相应赏赐。

而斩将、夺旗、陷阵、先登等特殊功劳则不在此例。

当单独记录，另行重赏！

这类功劳，经过核实无误后，将由大帅亲自发文，给于超出规格的厚赏，并通令全军褒扬，鼓励士气。

而对于有过则必罚，未能完成军令、临阵退缩、贻误战机、谎报军功者，依照军法严惩不贷。

马科身为明军将领，对“首级论功”这一点可谓是深有感触。

说实话，首级论功在理想状态下是具备一定合理性的。

相较于“冲锋”“破敌”等主观战功评价，首级作为实物证据，确实能减少冒功舞弊的现象。

毕竟生擒斩首，有实物可验，而当先破敌没有证据可凭。

而且对于底层士兵来说，首级与赏银、升迁直接挂钩，理论上更能激发作战的积极性。

但是，这一切的前提，都要建立在制度完备且正常运转的情况下。

随着明朝财政溃败、官僚腐败加剧及大规模战争频发，首级论功制度就变成了军事灾难的催化剂。

典型如萨尔浒之战，杜松部的士兵，因争割首级导致攻势停滞，遭后金援军反歼。

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