回到事务所,设计部里弥漫着一股低气压。所有人都看出了林晚和甲方高层之间的火药味,也为方案被否决的部分感到沮丧。
“晚晚,别往心里去,”周奕递过来一杯温水,“甲方就是这样,尤其是陈总那种人,说风就是雨,我们改就是了。”
同事们也纷纷附和,言语间却难掩对陈默的敬畏和对再次加班的无奈。
林晚摇了摇头,她站在白板前,拿起记号笔,眼神里没有了刚才的失魂落魄,取而代之的是一种破釜沉舟的冷静。
“大家听我说,”她的声音不大,却异常坚定,瞬间吸引了所有人的注意,“陈总说得对,我们之前的想法,确实过于理想化了。”
她没有抱怨,没有推卸责任,而是坦然地承认了“失败”。
“他要的是高效,是价值,那我们就给他价值。”林晚的笔在白板上飞快地画着草图,“我们不叫它‘冥想空间’,我们叫它‘深度工作舱’。全隔音,内部配备最高效的办公设备和人体工学座椅,采用预约制,专门提供给需要攻克技术难题、进行高强度脑力劳动的核心员工。这不再是福利,而是一种投资,是为了激发更高的工作产出。”
她三言两语,就将一个“务虚”的人文关怀设计,扭转成了一个“务实”的效率提升工具。原本还垂头丧气的团队成员,眼睛瞬间亮了起来。
“高啊!林姐!”一个年轻设计师忍不住赞叹,“这样一来,这个空间就从成本中心变成了利润中心,陈总那种商人,肯定没法拒绝!”
周奕看着林晚,眼神里充满了欣赏和一丝不易察觉的心疼。他知道,能把尖锐的批评这么快转化为创造的动力,她心里一定压着不为人知的巨大压力。
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